For virksomheder

Få hjælp igennem din arbejdsplads

Fjorden Behandling hjælper jer trygt og professionelt, når en medarbejder har et problematisk forbrug eller misbrug af alkohol, medicin eller andre rusmidler. Vi kombinerer hurtig adgang til ambulant behandling med rådgivning til ledere og HR, så I kan handle tidligt og ordentligt – til gavn for både menneske og arbejdsplads.

Sundhedsfagligt
personale

Evidensbaserede
behandlingsmetoder

Behandling uden for
normal arbejdstid

Kort ventetid –
kom hurtigt i gang

Hvordan kan vi hjælpe dig som arbejdsgiver?

Vi hjælper leder/HR med at afklare bekymringer, vælge den rette tilgang og udforme en konkret plan for den svære samtale. Efter aftale kan vi deltage i mødet som neutral fagperson, sikre tydelig rollefordeling og foreslå næste skridt, der både støtter medarbejderen og driften. Al koordinering sker med respekt for fortrolighed og skriftligt samtykke. Vores behandling ligger uden for spidsbelastning ( i dagtimerne) så opgaver og bemanding kan hænge sammen. Individuelle samtaler kombineres efter behov med pårørendeinddragelse og målrettede strategier til at håndtere trang, stress og arbejdssituationer.
I får én fast kontaktperson, tydelige kontaktveje og aftalte rammer for, hvad der deles med arbejdspladsen. Vi er ligeledes behjælpelige med dokumentation mm. overfor f.eks. forsikringsselskaber.

Ubehandlet misbrug på arbejdspladsen

Et ubehandlet misbrug viser sig sjældent kun som “sygedage”, men siver ind i hele driften. Fravær og præsentisme giver forsinkelser og lavere output, mens flere fejl og omarbejde øger spildtid og risici – især i sikkerheds- og kundekritiske funktioner. Kolleger belastes med ekstra overarbejde, oplever ulighed i teamet og faldende trivsel. Ledelsens tid bindes i brandslukning, svære samtaler og planændringer frem for udvikling. På længere sigt udfordres fastholdelsen; stopper medarbejderen, følger udgifter til rekruttering, oplæring og tabt erfaring. Arbejdsmiljø og omdømme tager skade, når problemerne får lov at vokse.
Når misbrug håndteres tidligt og professionelt, kan I vende udviklingen: mindre fravær og færre fejl, mere ro i teamet og bedre fastholdelse.

Gevinsten ved at få sin medarbejder i behandling

Når en medarbejder får kvalificeret hjælp, får virksomheden typisk mere stabilitet i planlægning og leverancer: mødetider bliver forudsigelige, deadlines holder, og behovet for hasteændringer falder. Kvaliteten stiger samtidig, fordi fejl og omarbejde mindskes, hvilket frigør tid og reducerer risici – særligt i kundevendte og sikkerhedskritiske funktioner. Teamets trivsel forbedres, når belastningen fordeles mere retfærdigt; stress og konflikter aftager, og samarbejdet bliver lettere. Virksomheden fastholder desuden værdifuld erfaring og undgår omkostningerne ved rekruttering og oplæring, så nøgleviden forbliver i organisationen. Endelig sender indsatsen et tydeligt signal om omsorg og ansvarlighed, som styrker kulturen, øger tilliden mellem ledelse og medarbejdere og gør det lettere at tiltrække og fastholde dygtige folk.

Fordele ved ambulant behandling for medarbejdere

Fjorden Behandling tilbyder ambulante forløb, der tilpasses dine arbejdstider og funktion—med hurtig opstart og sessioner lagt uden for normal arbejdstid, så driften påvirkes mindst muligt. Du kan fortsætte i jobbet og samtidig afprøve redskaberne i hverdagen fra første dag, så effekten bliver konkret og mærkbar. Efter aftale inddrager vi pårørende, fordi fælles forståelse og støtte øger chancen for varig forandring. Forløbet indeholder struktureret opfølgning og tilbagefaldsforebyggelse, så resultaterne holder over tid. Alt foregår fortroligt og med klare kontaktveje, så processen er tryg for både medarbejder og arbejdsplads.
Vi omsætter dine mål til konkrete milepæle i hverdagen, så fremskridt bliver tydelige. Ved akutte udfordringer kan du få en hurtig ekstra tid eller kort telefonisk sparring.

Ofte stillede spørgsmål

Hvordan sikrer I fortrolighed – og hvad deles med arbejdspladsen?

Alt sker fortroligt og kun med skriftligt samtykke. Vi aftaler på forhånd, hvad der må deles (fx fremmøde/rammer – ikke indhold fra samtaler). I får én fast kontaktperson, tydelige kontaktveje og løbende, aftalt status på det praktiske.

Kan I hjælpe med den svære samtale – og hvordan?

Ja. Vi hjælper leder/HR med afklaring, valg af tilgang og en konkret samtaleplan. Efter aftale kan vi deltage som neutral fagperson, sikre rollefordeling og foreslå næste skridt, der både støtter medarbejderen og driften.

Hvordan påvirker forløbet driften – og hvad får virksomheden ud af det?

Forløb planlægges uden for spidsbelastning eller uden for normal arbejdstid, så drift og bemanding kan hænge sammen. Effekten er typisk mindre fravær, færre fejl, bedre trivsel og fastholdelse. Vi kan hjælpe med dokumentation til fx forsikring og arbejder med klare milepæle og opfølgning.p>

Få hjælp - vi sidder klar til at tale med dig

Vi bestræber os på at tilbyde en tid hurtigst muligt, så du ikke står alene med din beslutning. Alle henvendelser behandles naturligvis fortroligt, og du kan altid ringe eller skrive, hvis du har spørgsmål, eller hvis du bare har brug for at tale med nogen, der forstår din situation. Det vigtigste er, at du ikke udsætter hjælpen – jo før du tager skridtet, jo større er chancen for, at du kan skabe en stabil og ædru fremtid.Det første skridt kan føles svært, men hos Fjorden Behandling vil du møde forståelse og mennesker, der har både erfaring og viden til at hjælpe dig videre. Vi arbejder ud fra evidensbaserede metoder, og vi lægger vægt på at møde dig i øjenhøjde – uden fordømmelse, men med respekt og omsorg